サイバーエージェントは、若手の社員を幹部候補生として登用する新人事制度「CA18」を2014年4月からスタートさせた。従来8人の役員で構成していた役員会を18人に拡大。執行役員待遇の10人の幹部が、月に1度参加する。新たにCA18に加わるメンバーには、24歳の子会社社長も含まれる。